Специальное (дефектологическое) образование: целевое обучение в КГУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛЕБОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА ИМЕНИ АРТЁМА" ФАТЕЖСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну, работник должен быть ознакомлен под роспись.

Условия оплаты труда

1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностного оклада в соответствии с тарифной сеткой; б) работнику производятся выплаты стимулирующего характера: 1) повышающий коэффициент за выслугу лет за стаж от 5 до 10 лет - 0,15; 2) стимулирующие выплаты в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера работникам МКОУ «Глебовская средняя общеобразовательная школа имени Артёма». 2. Выплата заработной платы работнику производится в сроки и порядке, которые установлены коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. 3. На работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективным договором и локальными нормативными актами.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Не должен иметь академической задолженности

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1)сокращенная продолжительность рабочего времени; 2) дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года; 3) ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации; 4) длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы; 5) досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 6) предоставление педагогическим работникам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, вне очереди жилых помещений по договорам социального найма, право на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами заказчика и (или) работодателя